VDS sodba Pdp 952/2004
Sodišče: | Višje delovno in socialno sodišče |
---|---|
Oddelek: | Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore |
ECLI: | ECLI:SI:VDSS:2005:VDS.PDP.952.2004 |
Evidenčna številka: | VDS03342 |
Datum odločbe: | 29.09.2005 |
Področje: | DELOVNO PRAVO |
Institut: | izredna odpoved - hujša kršitev delovne obveznosti - alkoholiziranost - prepoved |
Jedro
Vinjenost delavca na delovnem (1,70 promila alkohola v izdihanem
zraku), predstavja hujšo kršitev pogodbenih ali drugih obveznosti
iz delovnega razmerja, zaradi katere lahko delodajalec izredno
odpove PZ.
Ker je bil tožnik zaposlen na delovnem mestu upravljalec procesa
čistilne naprave, bi bila lahko ogrožena varnost prizvodnje in
ostalih delavcev in njegove varnosti, saj je pri vojemdelu hodil
po 3 m visokih stezah, tožena stranka pa je tudi izgubila
zaupanje v tožnika, mu je zakonito prepovedala opravljati
nadalnje delo.
Izrek
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožeča stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
Obrazložitev
Sodišče prve stopnje je z izpodbijano sodbo zavrnilo tožbeni
zahtevek tožnika, da je odločba tožene stranke z dne 19.6.2003 o
izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožniku nezakonita in se
razveljavi. Posledično navedenemu je zavrnilo zahtevek za vrnitev
tožnika nazaj na delo z dnem 20.6.2003, prijave v socialno
zavarovanje po osnovi osebnega količnika plače tožnika 1,85 od
tega dne dalje, vpisa delovne dobe v delovno knjižico in
povrnitve pravdnih stroškov. Odločilo je, da tožena stranka sama
krije svoje stroške pravdnega postopka.
Tožnik je vložil pritožbo zaradi napačne uporabe materialnega
prava in predlagal, da pritožbeno sodišče izpodbijano sodbo
spremeni tako, da zahtevku tožnika v celoti ugodi in odloči o
pravdnih stroških postopka. Navajal je, da je sodišče prve
stopnje zmotno štelo, da je bil tožnik vinjen in da je bil
preizkus alkoholiziranosti opravljen v skladu z zakonom in
splošnimi akti tožene stranke in njeno podjetniško kolektivno
pogodbo z aparaturo, za katero je sodišče štelo, da je bila
brezhibna. Prav nobenega dokaza ni bilo, da je bil tožnik
preizkušan z aparaturo znamke Drager, ki je sicer last tožene
stranke. Tožnik bi bil lahko preizkušan z drugo aparaturo v lasti
podjetja X, za katero pa ni bilo podatka o kalibraciji. V dvomu
bi bilo tako potrebno šteti navedeno v korist tožnika. Dejstvo
je, da tožnik ni kazal znakov vinjenosti in se ni počutil
vinjenega, čeprav je po podatkih merjenja imel 1,70 promile
alkohola v izdihanem zraku. Tožnik ne bi mogel normalno delati in
govoriti, kaj šele delati na višini in hoditi po cca 0,5 m ozkih
premostitvah med objekti vzdrževanja. Tožnik je priglasil
pritožbene stroške postopka.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijano sodbo sodišča prve
stopnje v okviru uveljavljanih pritožbenih razlogov in pri tem
pazilo na pravilno uporabo materialnega prava in absolutne
bistvene kršitve pravil postopka, kot to določa 350. člen Zakona
o pravdnem postopku (Ur.l. RS št. 26/99 - 2/2004 - ZPP).
Na podlagi navedenega preizkusa je ugotovilo, da je sodišče prve
stopnje pravilno ugotovilo dejansko stanje in nanj pravilno
uporabilo materialno pravo, ter da v postopku ni zagrešilo
absolutnih bistvenih kršitev pravil postopka, na katere pazi
pritožbeno sodišče po uradni dolžnosti. Pritožbeno sodišče se
strinja z dejanskimi in pravnimi zaključki sodišča prve stopnje,
glede na podane pritožbene ugovore pa le dodaja:
Sodišče prve stopnje je po oceni pritožbenega sodišča po pravilno
izvedenem dokaznem postopku ugotovilo, da je tožena stranka dne
11.6.2003 pri tožniku v prisotnosti preiskovalca T. K. in
odgovorne osebe A. B. opravila preizkus alkoholiziranosti z
elektronskim alkotestom znamke Drager, ki je pokazal 1,70 promile
alkohola v izdihanem zraku. Tožena stranka je v nadaljevanju
tožniku izdala izredno odpoved delodajalca po 2. alinei 111.
člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RS št. 42/2002 - ZDR),
ki določa, da delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o
zaposlitvi iz razloga, če delavec naklepoma ali iz hude
malomarnosti huje krši pogodbene ali druge obveznosti iz
delovnega razmerja. Tožnik je bil predhodno vabljen na razgovor
oz. zagovor, ki pa se ga kljub prejetemu vabilu ni udeležil.
Tožena stranka je tožniku poskušala vročiti izredno odpoved v
prostorih delodajalca dne 19.6.2003, vednar je le-ta brez
utemeljenega razloga vročitev odklonil, zato je bilo v skladu s
144. členom ZPP v zvezi z določilom 19. člena Zakona o delovnih
in socialnih sodiščih (Ur.l. RS št. 2/2004 - ZDSS-1) šteti, da je
bila vročitev pravilno opravljena.
Glede na podane pritožbene ugovore o tem, da iz zapisnika o
preizkusu alkoholiziranosti z dne 11.6.2003 ni zaslediti, da je
pooblaščeni delavec podjetja X dejansko opravil preizkus
alkoholiziranosti z napravo, ki je bila predhodno v lasti tožene
stranke, se pritožbeno sodišče strinja z dokazno oceno sodišča
prve stopnje in glede na podani pritožbeni ugovor v zvezi z
navedenim dodatno ugotavlja, da je dne 11.6.2003 opravil preizkus
alkoholiziranosti tudi T. K. in delovodja A. B. in je aparat
ustrezno pokazal, da ni bil prisoten alkohol v izdihanem zraku,
potem, ko je opravil alkotest tožnik, pa je kazal rezultat 1,70
promila alkohola v izdihanem zraku. Iz zapisnika o razgovoru oz.
zagovoru z dne 19.6.2003 tudi izhaja, da sta vodja izmene OE
čistilne naprave in pooblaščeni delavec družbe Y Ljubljana
skladno izpovedala, da je pred začetkom opravljanja delavec bil
seznanjen s postopkom izvedbe preizkusa in je tudi povedal, da je
doma spil 5 brizgancev in je celo predlagal, da namesto njega še
enkrat piha vodja izmene, s tem, da je bil predlog s strani vodje
izmene kakor tudi s strani pooblaščene osebe kategorično
odklonjen. Tako pritožbeno sodišče ne dvomi v dokazno oceno
sodišča prve stopnje, ki je ugotovilo, da je bil tožnik
alkoholiziran na delovnem mestu, s čemer je storil hujšo kršitev
pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja iz hude
malomarnosti po določilu 2. alinee 111. člena ZDR.
Glede na podani pritožbeni ugovor o tem, da ni bilo izkazano, da
ni bilo v postopku dokazano, da je dejansko šlo za aparat tožene
stranke, ki je bil dan v uporabo poslovnemu partnerju tožene
stranke, ki je izvajala kontrole alkoholiziranosti, pritožbeno
sodišče ugotavlja, da je priča T. K. pojasnil, da je tožena
stranka imela v lasti le en alkoskop, aparat pa se dejansko
nahaja na vhodu št. 1 pri toženi stranki in to pri varnostnikih.
Tako pritožbeno sodišče ne dvomi v to, da je bil test opravljen
prav s tem aparatom.
Pritožbeno sodišče pojasnjuje, da je tožena stranka tožnikovo
morebitno alkoholiziranost lahko ugotavljala tako z aparatom za
preizkus alkoholiziranosti kot tudi s pričami in ob tem izrecno
poudarja, da delovnopravna zakonodaja delodajalcu ne omogoča
analogne uporabe določil Zakona o varnosti v cestnem prometu, ko
naj bi po stališču tožnika morala tožena stranka odrediti za
tožnika odvzem telesnih tekočin (kri in urin).
Poudariti je, da je tožnik delal na delovnem mestu upravljalec
procesa in pri delu vršil nadzor in uravnaval procesne naprave na
osnovi procesnih parametrov in pridobljenih rezultatov kontrolnih
analiz ter ukrepa in usklajuje vodenje procesnih naprav z drugimi
fazami procesa, kar zahteva natančnost pri delu, neovirano
sposobnost odločanja in razvite ročne spretnosti, kar v opitem
stanju nikakor ni mogoče zagotoviti. Zaradi tožnikovega ravnanja
je bila tako ogrožena varnost proizvodnih procesov in ostalih
delavcev ter tudi samega tožnika in s tem porušeno zaupanje
delodajalca v delo delavca, ker je tožena stranka ocenila tudi
možnost ponavljanja kršitev delovnih obveznosti. Tožnik je pri
svojem delu moral hoditi tudi na višini 3 m po ozkih stezah in
brez ograje in bi tako lahko prišlo do hujše nesreče pri delu,
kar se je nedvomno moral zavedati tudi tožnik. Tako je bila
tožena stranka tudi dolžna, da mu je takoj po preizkusu
alkoholiziranosti prepovedala opravljati nadaljnje delo.
Sodišče prve stopnje je pravilno odločilo o stroških postopka
upoštevaje pri tem uspeh v pravdi, kot to določa 154. člen ZPP in
2. odst. 22. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Ur.l.
RS št. 19/94 - ZDSS) ki določa, da delodajalec v sporih v zvezi s
prenehanjem delovnega razmerja sam krije svoje stroške postopka,
ne glede na uspeh v pravdi.
Zaradi navedenega je pritožbeno sodišče pritožbo tožnika kot
neutemeljeno zavrnilo, za kar je imelo pravno podlago v 353.
členu ZPP.
Tožnik s pritožbo ni uspel, zato sam krije svoje stroške
pritožbenega postopka. Odločitev o pritožbenih stroških postopka
temelji na 1. odst. 165. člena ZPP.
Zveza:
Pridruženi dokumenti:*
- Datum zadnje spremembe:
- 23.08.2009