VDS sodba Pdp 1545/2005 Višje delovno in socialno sodišče Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore 22.12.2005 odpoved pogodbe o zaposlitvi - redna odpoved - program razreševanja presežnih delavcev - sodelovanje sindikata - regres za letni dopust Če gre za redno odpoved PZ večjemu številu delavcev iz poslovnih
razlogov, se mora delodajalec predhodno z namenom, da doseže
sporazum, s sindikati pri delodajalcu posvetovati o predlaganih
kriterijih za določitev presežnih delavcev (2. odstavek 97. člena
ZDR). Delodajalec stališč sindikata ni dolžan upoštevati, mora pa
vsaj poskušati, da pride do sporazuma. Ker se delodajalec ni
predhodno posvetoval s sidikati, kot to zahteva 2. odstavek 97.
člena ZDR, niti ni tožnica navedena v poimenskem seznamu z
rezultati točkovanja, je bila odpoved PZ podana nezakonito.
Delavec, kateremu je bila PZ odpvedana nezakonito, ima
pravico do vseh prejemkov, ki bi jih prejel, če ne bi bilo
nezakonite odpovedi. Zato je tožnica upravičena tudi do
regresa za letni dopust za leto 2004 v višini minimalne
plače, saj bi imela pravico do letnega dopusta, če ji PZ ne
bi bila nezakonito odpovedana. 