Izberite podatkovne zbirke.

Število zadetkov: 1cT1pZDozNDY2MyZkYXRhYmFzZSU1QlNPVlMlNUQ9U09WUyZkYXRhYmFzZSU1QklFU1AlNUQ9SUVTUCZkYXRhYmFzZSU1QlZEU1MlNUQ9VkRTUyZkYXRhYmFzZSU1QlVQUlMlNUQ9VVBSUyZfc3VibWl0PWklQzUlQTElQzQlOERpJnBhZ2U9MCZyb3dzUGVyUGFnZT0yMA==
 DokumentSodiščeOddelekDatumInstitutJedro
VDS sklep Pdp 741/2004Višje delovno in socialno sodiščeOddelek za individualne in kolektivne delovne spore01.07.2005transformacija delovnega razmerja - sodno varstvoČe delavec zahteva ugotovitev obstoja delovnega razmerja za nedoločen čas, ker je bila pogodba o zaposlitvi za določen čas, ki je zaradi poteka časa že prenehala, sklenjena v nasprotju z zakonom, ni potrebno predhodno uveljavljanje pravic pri delodajalcu. Delavec v takem primeru namreč uveljavlja ugotovitev nezakonitost prenehanja pogodbe o zaposlitvi na drug način, določen z zakonom, za kar je skladno z 3. odstavkom 204. člena ZDR določeno direktno sodno varstvo. 

Izberi vse|Izvozi izbrane