Dokument: VDSS sodba Pdp 672/2010, Sodišče: Višje delovno in socialno sodišče, Oddelek: Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore, Datum: 25.11.2010
Institut: izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja
Jedro: Neskrbno oziroma malomarno ravnanje delavca, ki delodajalcu povzroči škodo, predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.